Reinventar las organizaciones presenta el próximo estadio en el progreso
	de las organizaciones humanas. Uno de los libros de management más
	aclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro.
	Muchos libros de management se dirigen a los que desean descubrir la fórmula secreta del éxito ?cómo
	ampliar su cuota de mercado, superar a sus competidores o aumentar sus beneficios? según los actuales
	paradigmas de la estrategia y el management.
	Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con este enfoque tradicional. Está escrito
	como un manual para las personas (líderes, fundadores, consultores y trabajadores), que sienten que algo no
	funciona en la manera actual de dirigir nuestras organizaciones, que creen que se puede hacer mucho más y
	se preguntan cómo.
	En la primera parte del libro, Frédéric Laloux nos recuerda que, cada vez que la humanidad ha accedido
	a un nuevo estadio de consciencia, también ha creado un modelo organizativo radicalmente más productivo.
	Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos críticos de cambio; vislumbramos los
	albores de un nuevo gran salto hacia delante.
	La segunda parte del libro trata de demostrarlo, examinando casos reales de organizaciones (empresas,
	asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y países distintos) que el autor califica de tealintegrales
	y que retratan esta nueva y más auténtica manera de funcionar. Sin conocerse entre ellas, todas han
	introducido innovaciones sorprendentemente similares: la responsabilización y autogestión de los grupos de
	trabajo, la reivindicación de la integridad de las personas y el carácter evolutivo del proyecto empresarial.
	En la última parte del libro, el autor examina las claves de éxito de estas nuevas organizaciones. ¿Qué se
	necesita para crear una organización teal-integral? ¿Es posible transformar las organizaciones existentes? ¿Y
	cómo? ¿Qué resultados podemos esperar?
	Un libro imprescindible para líderes, fundadores, trabajadores y consultores que deseen
	entender la organización del futuro. Una guía placentera, llena de revelaciones, ejemplos e
	historias inspiradoras.